外資系転職には人材紹介登録

外資系は人材紹介を活用して人材を集め発展してきた。

昭和20年代後半から30年代にかけて、ぞくぞくとグローバル企業が日本に進出してきました。 ところが、そのころは外資系で働きたいという人は非常に少なく、また、転職も一般的ではない時代です。

外資系企業の人材確保は難しく、そのために、在日米軍基地で働く日本人従業員を多くの外資系が採用しました。 しかし、外資系企業が本当に欲しかったのは、ビジネス経験がある日本人です。

このような背景のもと、日本で初めての人材紹介会社ができ、以来、外資系は人材紹介会社と 二人三脚で人材を確保し発展してきました。そして、今は外資系会社はどこも懇意にしている人材紹介会社を持っています。

そんな外資系へ入るには、人材紹介会社を通じるのが早道だということはお分かりいただけると思います。

・2011年9月17日：サイトをリニューアルしました。