ボクが勝手にメンターとして尊敬している新将命氏の著書を紹介させていただきます。この方に出会わなかったら、 ボクの人生は全く違ったものになっていたことでしょう。

氏の略歴は：
1936年東京生まれ。1959年早稲田大学卒業後、シェル石油を経て、日本コカ・コーラ入社。コカ・コーラブランドマネージャー、 市場開発本部長を歴任し、コカ・コーラカンパニーオブカリフォルニアにてマーケティング担当。

ジョンソン・エンド・ジョンソンにスカウトされ専務となり、82年1月社長に就任。90年に独立し、国際ビジネスブレイン代表取締役に。 92~94年日本サラ・リー社長、95年日本フィリップス副社長、99年日本ホールマーク代表取締役社長に就任。2001年退任。 現在、講演・研修、執筆活動に国内外で活躍。

社長経験も豊富な著者が伝授する外資系企業への就職・転職、入社後のサバイバル戦線での勝ち抜き方など自己実現を図るための秘訣満載。

実力主義の外資系企業で成功するためにはなにが必要か。外資系企業の特徴を紹介し、企業が求める人材、就職活動のポイント、 入社後のサバイバルを勝ち残る方法、人生の目標設定のヒントなどを徹底解説。

ビジネスで成功する公式はあるのか？数々の外資系企業トップを歴任した著者が、自らの体験をもとに成功の秘訣を語る。

21世紀は自己責任の時代。自分の時価を高め続ける人だけが勝ち残ることができる。数々の外資系企業トップを歴任した著者が、 自らの体験をもとに、時価と成功確率を高めるための実践的方法を説く。

なにが「結果を出す人」とそうでない人を分けているのだろうか。能力差は決定的ではない。差をもたらすのは日々のちょっとした意識の違い、 行動の違いなのである。

著者の40年にわたるナマの経営経験をもとにしてまとめられた「体験的・実践的ビジネスリーダー論」。だから、実際の仕事で「使える」。

• リーダーとして必要な基本的条件とは?
• リーダーたらしめる権威とは?
• リーダーに求められる人間的能力って?
• 一流のリーダーとして認められるには?

など、リーダーの条件をわかりやすく列挙。